با سلام. یک نفر با مدرک ارشد و دکتری منابع انسانی بدون مدرک کارشناسی مرتبط با 13 سال سابقه کار و چند سال سابقه مدیریت امور اداری و منابع انسانی در شرکت های بورسی، نمی تواند در آزمون کارشناس اداری و استخدامی و روابط کار و کارگر شرکت کند اما یک نفر کارشناس مرتبط با 5 سال سابقه می تواند؟ آیا این ایراد نیست؟